Werken aan Werk
Het regionale arbeidsmarktprogramma Werken aan Werk bestaat uit een leerwerktrajecten en instrumenten die bijdragen aan de uitstroom naar werk of opleiding. In 2023 zijn succesvolle opleidingstrajecten gecontinueerd in projecten zoals Zorgstart en Wijkleerbedrijf (beide bieden basisopleidingen in de zorg), Basiskok en Bouw&Techniekstart. Daarnaast is een opleidingsproject gestart gericht op banen in de kinderopvangbranche, en zijn programma’s gestart die gericht zijn op de doelgroepen statushouders en oudere werknemers (55+). De resultaten van Werken aan Werk liggen op koers om de doelstellingen t/m 2024 te halen (1.200 gestarte trajecten, 800 afgeronde trajecten, 500 personen bemiddeld naar werk). Als voorbeeld enkele cijfers: in 2023 zijn bij Zorgstart 15 inwoners uit Gooise Meren gestart en bij het Wijkleerbedrijf waren dat er 5. De financiering  van het programma loopt tot en met 2024. In 2023 zijn we gestart met het ontwikkelen van een vervolgprogramma voor de regionale werkgelegenheidsprojecten na 2024.

Lokale voorzieningen
Naast regionale re-integratietrajecten kunnen wij ook lokale voorzieningen aanbieden om inwoners te begeleiden naar werk en -als werk nog niet mogelijk is- met een stap in hun ontwikkeling. We hebben ons ingezet om mensen naar de arbeidsmarkt toe te leiden met inzet van deze re-integratievoorzieningen. In 2023 zijn in totaal 55 personen uitgestroomd uit ons uitkeringsbestand naar werk in loondienst en 5 naar zelfstandig ondernemerschap.

Tomingroep
De gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek en de gemeente Almere hebben de Gemeenschappelijke regeling 'Werkvoorzieningsschap Tomingroep' opgericht. Tomingroep leidt sinds enkele jaren verliezen wegens de afname van rijkssubsidies met het beëindigen van WSW en de start van de Participatiewet (in 2015). Tomingroep maakt een transitie door tot een bedrijf waarin werknemers zoveel mogelijk worden begeleid om daarna te kunnen gaan werken bij reguliere werkgevers. Tomingroep blijft alleen de werkgever voor mensen die wegens hun beperkingen buiten Tomingroep niet kunnen functioneren. Daartoe zijn tussen de gemeenten en Tomingroep afspraken gemaakt over de aantallen mensen die bij Tomingroep werk en begeleiding kunnen vinden en over de bijbehorende middelen. Eind 2023 werken 45 inwoners in een WSW-dienstverband, 3 inwoners in een 'nieuw-beschut'-baan en 10 inwoners in een leer-werkbaan.