Er is in 2022 budgettaire ruimte gecreëerd om (jong) talent dat vanuit de wervingsprocedures naar voren komt alvast aan ons te binden, zelf op te leiden en te begeleiden. Dit mobiliteitsbudget loopt in vier jaar op van € 0,2 miljoen in 2022 € 0,5 miljoen in 2025. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt en het positieve effect dat dit heeft op interne doorstroom, is het wenselijk om hier in 2023 extra stevig op in te zeten. Daarom halen we het budget dat voor 2025 geraamd is naar voren om het 2023 al te kunnen gebruiken en verhogen we het opleidingsbudget met € 0,2 miljoen.