Bedragen x € 1.000 | Begroting 2023 | Begrotings-wijzigingen | Wijzigingen 1e voortgangs-verslag | Begroting 2023 gewijzigd |
---|---|---|---|---|
t/m april | ||||
Totaal lasten | 12.431 | -88 | 344 | 12.688 |
Totaal baten | -825 | 0 | 2 | -823 |
Resultaat voor bestemming | 11.606 | -88 | 346 | 11.865 |
Toevoeging reserves | 0 | 0 | 0 | 0 |
Onttrekking reserves | 0 | 0 | 0 | 0 |
Resultaat na bestemming | 11.606 | -88 | 346 | 11.865 |
Nieuwe cao gemeenten 2023
Terug naar navigatie - Nieuwe cao gemeenten 2023Er is een nieuwe cao gemeenten vastgesteld. De nieuwe cao gaat in op 2 januari 2023 en loopt tot 1 januari 2024.
Het cao-voorstel kent veel structurele en weinig incidentele effecten. De structurele effecten van het cao-voorstel zijn de salarisontwikkelingen, te weten een (landelijk) gemiddelde stijging van 9,1% per 2 januari 2023. Deze voorstellen passen niet binnen de verwachtte loonontwikkeling van 3,43% die in onze Programmabegroting 2023 is opgenomen. Er was met € 1,1 miljoen extra salariskosten rekening gehouden, maar dit zal ongeveer nog € 1,1 miljoen extra hoger uitvallen (op basis van de werkelijke salariskosten voor de gemeente). Het is de verwachting dat deze extra kosten grotendeels via de algemene uitkering uit het gemeentefonds worden vergoed. Zodra er meer duidelijkheid is over de werkelijke financiële gevolgen (zowel per werknemer als in het gemeentefonds), zullen deze worden verwerkt in de begroting 2023 (via het 2e voortgangsverslag 2023) en meerjarenbegroting (in de perspectiefnota/begroting 2024).