Re-integratie voorziening verlagen

Wij hebben in 2025 gewerkt met een lagere begroting voor re-integratietrajecten. Dit heeft niet geleid tot negatieve effecten. Om dat mogelijk te maken is er ingezet op werkgelegenheid bij Tomingroep en de regionale trajecten Werken aan Werk. Daarnaast hebben wij bij toekenning en verlenging van trajecten scherper toegezien op de toegevoegde waarde van de trajecten voor de inwoner, en verbeteringen aangebracht in onderbouwing en rapportages. Ook hebben wij in 2025 voorbereidingen getroffen voor het aanbesteden van re-integratievoorzieningen in 2026. Daarin worden werk- en kwaliteitsafspraken gemaakt die helpen bij het effectief inzetten van trajecten.

Met inzet van onze lokale en regionale re-integratievoorzieningen zijn 55 inwoners in 2025 uitgestroomd uit ons uitkeringsbestand naar werk in loondienst en 5 naar zelfstandig ondernemerschap.  Van de voorziening loonkostensubsidie (LKS) maken 48 inwoners gebruik (eind 2025). Daarvan werken er 30 met LKS bij reguliere werkgevers en 18 werken met LKS bij Tomingroep, waarvan 9 in een Nieuw beschutbaan. Bij Tomingroep werken 38 mensen in de (oude) WSW-regeling.