De werkdruk is hoog bij de verschillende managers van de afdeling USD. Om deze werkdruk te verminderen en de effectiviteit te verhogen, worden taken anders verdeeld en er komt een teamleider participatie bij.
De aanleiding is de groei van taken en de toename van het aantal inwoners met problematiek. Door de teams Minima en Inkomen samen te voegen, wordt de overlap in werkzaamheden beter benut, wat de efficiëntie verhoogt.